MÁSTER DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN RELACIONES LABORALES

MÁSTER GESTIONADO CONJUNTAMENTE CON EL CONSEJO 
GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE GRADUADOS SOCIALES DE ESPAÑA

El Máster proporciona a los Graduados Sociales y a los profesionales de las Relaciones Laborales una formación práctica especializada y altamente cualificada, que les permita alcanzar la excelencia en el ejercicio de su profesión. Se trata de formar a especialistas en materias sociales y laborales, para llevar a cabo, con un alto grado de especialización acreditada, el estudio, asesoramiento, representación y gestión de los asuntos, encomendados por o ante el Estado, entidades, corporaciones locales, seguridad social, sindicatos, organizaciones empresariales, empresas y trabajadores.

El alumno adquirirá una formación integral, interdisciplinar y transversal de las relaciones laborales, abarcando el ámbito de las relaciones individuales de trabajo; las relaciones colectivas de trabajo; y la solución de conflictos -tanto judicial como extrajudicial-. El Máster ofrece una formación completa y exhaustiva de la materia laboral, destacando la resolución de cuestiones prácticas desde una pluralidad de perspectivas (legal, jurisprudencial, doctrinal y práctica judicial).

Los alumnos alcanzarán la condición de iuslaboralistas con capacidades, competencias y habilidades multidisciplinares para actuar de forma eficaz y eficiente en el mundo de las relaciones laborales.

MODALIDAD DE IMPARTICIÓN

Este Máster se va a realizar en la modalidad presencial, con la novedad de introducción del método en streaming. De modo que el alumno no ha de desplazarse a Madrid, sino que desde cualquier lugar de España, puede conectarse simultáneamente a la clase y, plantear las dudas y cuestiones que estime pertinentes, de forma análoga a las videoconferencias.

Plan de Estudios

Módulo I
Contratación laboral y autoempleo
Módulo II
Condiciones de trabajo y empleo
Módulo III
Extinción de la relación laboral
Módulo IV
Relaciones colectivas de trabajo: libertad sindical, representación en la empresa y medios de solución extrajudicial de conflictos.
Módulo V
Negociación Colectiva.
Módulo VI
Derecho Administrativo del Trabajo y Tutela Judicial en el Orden Social.

Dirección


Francisco Pérez de los Cobos Orihuel

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid. Presidente Emérito del Tribunal Constitucional
Ver Curriculum

Ana María Orellana Cano
Magistrada Especialista de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Académica de Número de la RAJL, Doctora en Derecho por la UCM y Directora Academica de la Fundación Justicia Social.
Ver Curriculum

Coordinadoras
Mª Yolanda Sánchez-Urán Azaña
Catedrática y Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid.
Ver Curriculum
Nuria Paulina García Piñeiro
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Vicedecana de Posgrado y de Títulos Propios de la Facultad de Derecho, Universidad Complutense de Madrid.
Ver Curriculum

Profesorado


El claustro de profesores lo conforman un selecto elenco de Catedráticos y Profesores de la UCM y de otras Universidades españolas. Magistrados del Tribunal Constitucional, Magistrados del Orden Social de la Jurisdicción (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo), Jueces de lo Social, Abogados laboralistas y of counsels de prestigiosos despachos de abogados, Inspectores de Trabajo y de la Seguridad Social, Letrados de la Administración de Seguridad Social y Graduados Sociales.

Solicitud de admisión

Para la admisión y matrícula deberán seguirse los siguientes  pasos:

1. Solicitud de preinscripción

Cumplimentar el formulario de preinscripción y aportar los documentos exigidos por la UCM y aquellos otros que acrediten los méritos alegados. (véase la información sobre la preinscripción de la UCM).

Acceda directamente al formulario de preinscripción, cumplimentando los datos requeridos y adjuntando los siguientes documentos:

  • Fotocopia de DNI.
  • Certificado del expediente académico.
  • Curriculum vitae, alegando los distintos méritos que deban ser tenidos en cuenta para su valoración.
  • Copia acreditativa de todos los méritos alegados en el currículum.

El plazo ordinario para presentar la solicitud se encuentra abierto.

2. Reserva de plaza

A los alumnos admitidos se les remitirá una carta de admisión. Una vez recibida, tendrán 10 días para reservar su plaza previo abono de 500 euros. Tal importe será descontado del precio de matrícula, que se abonará en dos plazos (2.500 euros en octubre, coincidiendo con el comienzo del Máster, y 2.500 euros en enero).

Aquellos alumnos admitidos que no efectúen el pago en concepto de reserva de plaza perderán su derecho a la misma. Si permanecieran interesados en cursar el Máster, deberán reactivar su solicitud en el periodo extraordinario.

Los alumnos admitidos en el plazo extraordinario deberán realizar el pago en 10 días siguientes a la comunicación de la admisión.

3. Matrícula

Para formalizar la matrícula en el Máster es preciso estar en posesión del Título Universitario de Grado en Derecho, o equivalente. No obstante, cabe la posibilidad de acogerse a alguna de las excepciones previstas para cursar Títulos Propios de la UCM.

Los alumnos admitidos deberán realizar la matrícula siguiendo las instrucciones sobre automatrícula de títulos propios de la UCM.

Requisitos de acceso

Pueden acceder al Máster Propio de Alta Especialización en Relaciones Laborales todos los Graduados Sociales, Diplomados y Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduados en Derecho, Abogados y aquellas personas que hayan obtenido una titulación universitaria previa.

Precio

El importe total de la matrícula en el Máster de Alta Especialización en Relaciones Laborales asciende a 5.500 € por alumno.

El pago se realiza en tres momentos:
Reserva de la plaza: 500 €, en las fechas que se indiquen posteriores a la solicitud de admisión, una vez confirmada la admisión del alumno. En caso de vacantes tras el proceso de admisión ordinario, este pago se difiere a septiembre. Véase el proceso de solicitud de admisión y reserva de plaza.
Primer plazo: 2.500 € en octubre, coincidiendo con el comienzo del curso.
Segundo plazo: 2.500 € en enero.

Este Curso puede ser bonificado a través de FUNDAE (Fundación Tripartita).
La Escuela de Práctica Jurídica de la UCM está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Todas las empresas disponen de un crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones). 
 

Financiación

Los alumnos de la UCM se benefician de un convenio específico celebrado con el Banco de Santander. Para más información sobre las posibilidades de financiación de la matrícula haga clic aquí

Datos de contacto: Raquel Gutiérrez Moro
Telefonos 625162699 / 915442076
Correo Electrónico: ragutierrez@gruposantander.es
Dirección: Banco Santander. Avenida Complutense s/n, Ciudad Universitaria, CP 28040, Madrid.

Horarios

DATOS DE INTERÉS

CARGA ACADÉMICA
60 ECTS (450 horas lectivas, en las que están incluidas las clases, las prácticas académicas externas y el Trabajo Fin de Máster).
Las horas efectivas de clases teóricos-prácticas (315 horas) se distribuyen en dos períodos lectivos:

Primer Período: Desde el 5 de octubre de 2020 hasta el 28 de junio de 2021. Se impartirán los Módulos I, II, III y IV.
Segundo Período: Desde el 6 de septiembre al 21 de diciembre de 2021. Se impartirán los Módulos V y VI.

La Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid, dentro del marco jurídico general establecido por los poderes públicos a raíz de la pandemia causada por el COVID-19, está firmemente comprometida a llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para que el Máster de Alta Especialización, cuyo inicio está previsto a partir del mes de octubre de 2020, pueda desarrollarse con las máximas garantías para los profesores y alumnos, impartiendo, en su caso, las sesiones en formato "on line”, mientras no resulte factible la docencia presencial.

HORARIOS
Primer período lectivo: Lunes (de 16.00 horas a 20.00 horas) y Martes (de 16.00 horas a 18.00 horas).
Segundo Período lectivo: Lunes y Martes, de 16.00 horas a 20.00 horas.

REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS
La mitad de las prácticas externas (total 3 ECTS) se realizarán en el primer período. La otra mitad (total 3 ECTS) se realizarán en el segundo período

TFM
Trabajo Fin de Máster (TFM) deberá realizarse y defenderse antes del 31 de enero de 2022, fecha en la que finalizará el Máster Propio de Alta Especialización en Relaciones Laborales.

Esta titulación podrá cursarse tanto en modalidad presencial como vía streaming. En esta segunda modalidad, los alumnos pueden conectarse a las clases presenciales impartidas en la EPJ (en el mismo horario), desde cualquier dispositivo electrónico (PC, tablet, teléfono móvil), y plantear al profesorado las dudas y cuestiones que estimen pertinentes. La EPJ cuenta, a estos efectos, con un moderno campus virtual, desarrollándose la docencia online a través de la aplicación "Blackboard Collaborate".

Prácticas profesionales

Como respuesta a los objetivos del Máster, todos los alumnos realizarán prácticas profesionales en despachos, consultoras, asesorías, integrados en los Colegios Oficiales de Graduados Sociales. La gestión externa de estas prácticas se realizará por el CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE GRADUADOS SOCIALES. Las prácticas son obligatorias.