DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN RÉGIMEN JURÍDICO DE LA EMPRESA FAMILIAR

A pesar de la enorme importancia que tiene, dentro del tejido empresarial español (y europeo) la Empresa Familiar (EF), no existe una clara definición legal ni tampoco un régimen jurídico específico para la misma (lo cual, seguramente, sea preferible), pero sí existe, en cambio, una amplia literatura económica y jurídica sobre esta fenomenología socio-económica (precisamente porque su gran relevancia práctica), que permite afirmar que sí contamos con una tipología social de dicha realidad empresarial.

Como es sabido, la EF presenta el problema de conciliar las necesidades y exigencias de dos realidades sociales, en principio, antagónicas como son la familia y la empresa, ya que cada una de ellas obedece a unos principios y valores distintos. Ello obliga a establecer un difícil equilibrio entre los intereses de todos los “stakeholders”, que garantice la sostenibilidad de la EF en el largo plazo.

Sin embargo, encontrar este equilibrio no es nada fácil, como demuestran las estadísticas, de forma que 2/3 de las EFs no sobreviven a la primera generación y, de ese tercio, a su vez, dos terceras partes no consiguen llegar a la tercera generación como tal EF.

En efecto, la EF tiene grandes ventajas (compromiso, dedicación, estabilidad, rapidez en la toma de decisiones, autofinanciación, etc.), pero presenta también significativas debilidades en no pocos casos (confusión entre el patrimonio empresarial y el familiar, conflictos familiares que se trasladan a la empresa, falta de profesionalización, falta de previsión del relevo generacional, etc.) que, si no se afrontan con anticipación y con el necesario asesoramiento profesional, pueden llevar al fracaso de la misma y, a la postre, a su desaparición.

En este Curso de Alta Especialización se abordan de una forma completa e interdisciplinar todos esos problemas y dificultades a los que, antes o después, se debe enfrentar toda EF, aportando alternativas y soluciones para que -desde una adecuada planificación y un análisis que parta siempre de la realidad singular de cada una de ellas y de su particular cultura o valores- se puedan afrontar todos ellos de forma anticipada, garantizando a la vez la cohesión familiar y la viabilidad de la EF a largo plazo, permitiendo que la EF siga siéndolo a lo largo de los cambios generacionales, manteniendo en buena medida la propiedad y control de la empresa en el círculo familiar y permaneciendo fiel a la cultura y valores que le son propios pero, a su vez, garantizando una adecuada profesionalización de su gestión, así como su solvencia y adecuada financiación que posibilite su crecimiento y sostenibilidad, evitando los conflictos que bloqueen su desarrollo o, al menos, garantizando su rápida resolución de una forma eficiente y justa para todas las partes implicadas. 

I. Módulo 1: Cuestiones introductorias a la Empresa Familiar

II. Módulo 2: Cuestiones fiscales

III. Módulo 3: Aspectos mercantiles.

IV. Módulo 4: Aspectos civiles (familia y sucesiones).

V. Módulo 4: Aspectos laborales.

José Carlos González Vázquez
Socio del área Mercantil de CECA MAGÁN Abogados. Profesor Titular de Derecho Mercantil (UCM).
Javier Lucas Nieto
Socio del área Fiscal de CECA MAGÁN Abogados

Coordinador:
Miguel A. Márquez Arcos.
Director en CECA MAGÁN

Campuzano Laguillo, Ana Belén.
Catedrática de Derecho Mercantil (Universidad San Pablo-CEU). 
Delgado González, Ana.
Manager en Ceca Magán.
Gandarias Cebrián, Leopoldo.
Profesor Asociado de Derecho Financiero y Tributario (UCM). Socio en Koana.
González Vázquez, José Carlos.
Profesor Titular de Derecho Mercantil (UCM). Socio de Ceca Magán.
Guillén Fiel, Laura.
Directora en Ceca Magán. 
Iceta, Jaime.
Socio Director de Wealth Solution 
Ihatsu, Javier.
Abogado en Pérez-Llorca
Juan y Seva, Rafael.
Socio Director Comercial de Wealth Solution.
Lucas Nieto, Javier.
Socio de Ceca Magán.
Márquez Arcos, Miguel Ángel.
Director en Ceca Magán.
Martínez Diez, Patricia.
Directora en Ceca Magán.
Muñoz García, Alfredo.
Profesor contratado Doctor UCM. Legal Counsel Tritemius. Of Counsel Ceca Magán
Navarro Morales, Amador.
Abogado en Cuatrecasas.
Perales Marguelles, Susana.
Directora en Ceca Magán.
Pérez Benito, Laura.
Socia en Delafuente Legal.
Pérez-Pujazón Millas, Encarnación.
Socia en Act Legal. Profesora asociada de Derecho Civil en la UCM.
Pérez Torroja, Jaime.
Abogado en Pérez-Llorca. 
Vallet Vila, Rafael.
Socio de Andersen.
Valmaña Cabanes, Antonio.
Director en Ceca Magán.
Vicente Calvo, Laura.
Directora en Ceca Magán.
Viera González, Jorge A.
Catedrático de Derecho Mercantil (URJC). Consultant en Herbert Smith Freehills.

La matrícula se podrá realizar, sin interrupción, hasta el comienzo del curso. Las plazas son limitadas y se cubrirán por orden de solicitud de inscripción.
Para formalizar la matrícula es necesario realizar el abono correspondiente, haciendo el ingreso por el importe del curso completo o por la cuantía de la inscripción (si el Curso lo permite) si se opta por pago fraccionado.

El pago de la matrícula podrá realizarlo mediante tarjeta o por transferencia bancaria aquí

Los alumnos y antiguos alumnos de la UCM, los asociados a la AEDAF y los asociados de la AEAE , disfrutarán de una bonificación del 10% en el importe de matrícula. En dicho importe queda incluido el material de enseñanza y expedición de diploma o certificado de asistencia, en su caso.
La Escuela se reserva el derecho de suspender la realización de alguna de las enseñanzas programadas por circunstancias que así lo aconsejen y modificar la extensión y contenido de las distintas materias, haciéndolo saber con la suficiente antelación.

1350 euros.
Descuento del 10% a los alumnos y antiguos alumnos de la UCM, los asociados a la AEDAF y los asociados de la AEAE.

Este Curso puede ser bonificado a través de FUNDAE (Fundación Tripartita).

La Escuela de Práctica Jurídica de la UCM está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

Todas las empresas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, fruto de las aportaciones realizadas por la empresa y los trabajadores a la Seguridad Social, por la contingencia de Formación Profesional.

Es importante recalcar que los trámites para acogerse a dicha bonificación no los realiza esta Escuela. Para ello, en caso de necesitarlo, contamos con un servicio externo con el que le pondríamos en contacto.

El plazo de solicitud para gestionar la bonificación de todos los cursos terminará 5 días antes de la fecha de inicio de cada curso. Fuera de ese plazo Fundae no admite solicitudes. 

Más información https://www.fundae.es/empresas

Del 8 de octubre de 2026 al 11 de febrero de 2027
Los jueves de 16:30 a 20:30 horas.
64 horas lectivas.

La asistencia mínima requerida al curso será del 70%, en cualquiera de las modalidades.

Los alumnos matriculados en la modalidad online deberán tener la cámara conectada y asistir en directo al menos al 40% de las sesiones.

Esta titulación podrá cursarse tanto en modalidad presencial como telepresencial. En esta segunda modalidad, los alumnos pueden conectarse a las clases presenciales impartidas en la EPJ desde cualquier dispositivo electrónico, planteando al profesorado las dudas y cuestiones que estimen pertinentes e interactuando con el resto de los alumnos, tanto presenciales como telepresenciales, en tiempo real. Asimismo, podrán visionar las sesiones en diferido durante un periodo limitado de tiempo. La EPJ cuenta, a estos efectos, con un moderno campus virtual, desarrollándose la docencia telepresencial a través de la aplicación “Zoom".